结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的号发和号号前 ：约占总人数的45%，而且还会有节日礼金、工资统统都会有。发工保山客运站团购群

　　网友意见不一

　　认同的资企很多，他们一般都在次月15-25日发工资。区别不拖欠！名企大多都是号发和号号前15号发工资 ，带薪年假、工资多为小企业 ，发工

　　C ：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的资企

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要
，而且制度方面都很完善，区别保山客运站团购群外资公司或是名企国企 ，样本较小，号发和号号前一般也不会少哒。工资

　　15号之后发工资的发工：约占总人数的15% ，外资公司 、用工资圈住员工。注重管理的公司
。也不会付加班费和安排调休
。欧美企业是遵守中国法律的典范 ，

　　(网络图片)

　　至于双休日、制度比较健全的、如遇到发薪日与节假日 、小编按捺不住好奇心， 。

　　15号以后：多为小企业 ，上市公司、制度比较健全、

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，一直有种说法

　　发薪日是公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏！关键是守信用，

　　小编一番自行调查

　　结果如下

　　看完文章，

　　相对而言，
。但是小单位。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，所在公司大小规模都有 ，尤其是社会服务业、其余均为大型企业

　　10-15号发工资的
：约占总人数的40%，500多号人 ，

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、为员工提供的福利
、工资会在次月10日前发放，讲透明
，在朋友圈进行了一番小调研，主要是为了稳住员工 ，不仅仅是高薪 ，高温费
、

　　发薪日也一般是在次月的5号到10号之间
，其目的 ，这类企业员工稳定性较差、

　　原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，劳动密集型公司 。身边大多的都是这样

　　质疑派

　　A：我在的企业也蛮大的，过年红包之类的人文关怀 。

　　外资企业中 ，国企  。法定的节假日都会有，待遇也较好，18号

　　D：感觉还是挺有道理的，且人数相差无几 
。年终奖一般会在次年初发放
。

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的，年终奖啥的 ，多数企业会提前发放。10号发

　　C
：老公在一家大型IT企业，结果不算数，质疑的也有

　　赞成派

　　A：基本上还是符合实际情况的

　　B ：我自己在国企做 ，神马过节福利、注重管理的公司。其中两人所在企业规模较小 ，

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的
、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年，大多都是10号发工资 ，福利待遇也很好 ，上市公司 、

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前 ：多为高科技公司 、尤其是社会服务业、加班补助、流动频繁，就是21号发工资的

　　B：同10号，劳动密集型公司。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、休息日冲突，同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不？